X
تبلیغات
رایتل

پایان نامه ارشد:ارائه رابطه نظام جبران خدمت و بهره وری نیروی انسانی در شعب بانک ملی منطقه کاشان

پنج‌شنبه 4 شهریور 1395 ساعت 16:01

فهرست جداول

 

صفحهعنوان
۱۹جدول ۲-۱: ویژگی های طرح های پرداخت در دو محیط
۳۰جدول ۲-۲: روابط احتمالی میان خط مشی‌ها و اهداف سطح پرداخت
۳۴جدول ۲-۳: مقایسه برنامه‌های جبران خدمات مبتنی بر آگاهی دانش و مبتنی بر شغل
۵۲جدول۲-۴: انتخاب بین طرح‌های گروهی و فردی
۸۶جدول ۳-۱: توزیع فراوانی و درصد جامعه آماری بر اساس شعبه
۸۹جدول۳-۲: مقدارضریب آلفای کرونباخ  پرسشنامه نظام جبران خدمت
۸۹جدول۳-۳: مقدارضریب آلفای کرونباخ  پرسشنامه بهره‌وری نیروی انسانی
۹۰جدول۳-۴: بررسی توزیع نرمال متغیر های نظام مدیریت خدمت و بهره‌وری نیروی انسانی
۹۴جدول ۴-۱: توزیع فراوانی جنسیت پاسخگویان
۹۴جدول ۴-۲: توزیع فراوانی وضعیت تحصیلی  پاسخگویان
۹۵جدول ۴-۳: توزیع فراوانی رده­ی سنی پاسخگویان
۹۶جدول ۴-۴: توزیع فراوانی سنوات خدمت پاسخگویان
۹۸جدول ۴-۵: نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون برای فرضیه‌ی اول
۹۹جدول ۴-۶: نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون  برای فرضیه‌ی دوم
۱۰۰جدول ۴-۷: نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون  برای فرضیه‌ی سوم
۱۰۱جدول ۴-۸: نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون  برای فرضیه‌ی چهارم
۱۰۸جدول ۵-۱٫ نتایج ضریب همبستگی پیرسیون مولفه های نظام جبران خدمات

 


فهرست شکل‌ها

صفحهعنوان
۶شکل (۱-۱): مدل مفهومی پژوهش
۱۷شکل(۲-۱): عوامل تعیین‌کننده ممکن در سیاست‌های پرداخت
۲۰شکل (۲-۲): تناسب تصمیمات جبران خدمات سازمان و محیط آن
۲۱شکل(۲-۳۲): شش مرحله راهبردی گذر از تولد تا رکود
۲۶شکل(۲-۴): مدل پرداخت
۳۸شکل(۲-۵): اشکال پرداخت
۹۴شکل (۴-۱): نمودارتوزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنسیت
۹۵شکل (۴-۲): نمودارتوزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب تحصیلات
۹۶شکل(۴-۳): نمودار توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سنوات خدمت
۹۷شکل(۴-۴): نمودار توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سنوات خدمت
۱۰۸شکل(۵-۱): مدل مفهومی پژوهش

 سوالات یا اهداف این پایان نامه : 

در تحقیق به دنبال ایجاد بهره‌وری هر چه بیشتر در شعب بانک ملی می باشیم در ضمن ممکن است این تحقیق به ما کمک کند به روشی دست یابیم که هزینه های جبران خدمت را برای بانک کاهش دهد.

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

 پایان نامه

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان : رابطه نظام جبران خدمت و بهره وری نیروی انسانی در شعب بانک ملی منطقه کاشان  با فرمت ورد

نظرات (0)
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.