ارایه راهکار برای بهبود عملکرد فناوری های نوین و بهره برداری مناسب از سیستم(دانلود پایان نامه)

تعریف عملیاتی واژه ها و متغیر ها

فناوری :

برای فناوری تعاریف گوناگونی ارائه شده است که اگر چه هر یک در قالب عبارات مختلف بیان شده اند ولی همه آنها دارای وجوه مشترکند. جندرون فناوری را هرگونه دانش کاربردی سیستماتیک مبتنی بر تجربه و یا تئوری های علمی می داند که در روش ها و مهارت های تولید ، سازمان ها و یا ماشین آلات به کار رفته است. ( قاضی نوری ، ۱۳۸۳ ).

فناوری مجموعه ای از روش ها ، تجربیات و علوم عملی است که انسانها برای تسلط بر محیط و حل مشکلات مربوطه به رابطه خود با محیط به کار می برند. ( محمد زاده، ۱۳۸۰، ص۸۵ ).

از نگاه براون ، فناوری مصنوعات مورد استفاده برای دستیابی به مقاصد کاربردی ، همراه با دانش لازم برای تولید و به کارگیری این مصنوعات است. به هر حال همانطورکه از تعاریف مستفاد می گردد، فناوری اصطلاحی است قراردادی که دارای مضامین زیادی است و نویسندگان مختلف هر یک این واژه را به گونه ای تعریف و به آن از زاویه به خصوصی نگاه کرده اند، بعضی از آنها در تعاریف خود از فناوری ، بر ماشین آلات مورد استفاده تاکید کرده اند و برخی تاکیدشان بر دانش مورد استفاده است. و گروهی به تمایل انسان و ماشین تاکید کرده و گروهی دیگر توجه خود را به مواد ، به عنوان بخشی از فناوری معطوف داشته اند. فناوری های نوین مورد بحث در این پژوهش شامل موارد زیر می باشد :

۱- فناوری آموزش کارکنان  ۲- وجود اینترنت در سازمان   ۳-وجود شبکه های ارتباطی  ۴- وجود نرم افزارهای مناسب  ۵-  وجود متخصصین رشته     IT   -۶سیستم های همکاری مشترک-۷    کاهش اندازه فیزیکی مخازن اطلاعات توسط سیستم  ۸ -شفافیت در انجام کارها با استفاده از اطلاعات.

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

۱-۴-۱  اهداف کلی:

۱-بررسی میزان تاثیر فناوری های نوین بر توانمند سازی تصمیم گیری کارکنان.

۲- ارایه راهکار برای بهبود عملکرد فناوری های نوین و بهره برداری مناسب از سیستم.

که برای وصول به این اهداف اصلی لازم است اهداف جزئی مشروحه ذیل نیز وصول شوند.

۱-۴-۲  اهداف فرعی:

۱- تعیین رابطه بین آموزش کارکنان با فناوریهای نوین در توانمند سازی تصمیم گیری کارکنان

۲-تعیین رابطه بین وجود اینترنت در سازمان به توانمند سازی تصمیم گیری کارکنان

۳- تعیین رابطه بین وجود شبکه های ارتباطی در توانمند سازی تصمیم گیری کارکنان

۴- تعیین رابطه بین وجود نرم افزارهای مناسب در توانمند سازی تصمیم گیری کارکنان

۵- تعیین رابطه بین وجود متخصصین رشته IT  در توانمند سازی تصمیم گیری کارکنان

۶- تعیین رابطه بین سیستم های همکاری مشترک  DELدر توانمند سازی تصمیم گیری کارکنان

۷- تعیین رابطه بین کاهش اندازه فیزیکی مخازن اطلاعات توسط سیستم اتوماسیون در توانمند سازی تصمیم گیری کارکنان

۸- تعیین رابطه بین  شفافیت در انجام کارها [۱]در توانمند سازی تصمیم گیری کارکنان

 استفاده از فناوری اطلاعات، شفافیت در انجام کارها را افزایش می دهد [۱]

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

 

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان : نقش فناوریهای نوین بر توانمند سازی تصمیم گیری کارکنان(مورد مطالعه  جامعه المصطفی (ص) العالمیه قم )  با فرمت ورد