بررسی و نقد پایان نامه ها
دانلود متن کامل پایان نامه ها - همه رشته هابررسی و نقد پایان نامه ها
دانلود متن کامل پایان نامه ها - همه رشته هاارتباط بین اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان-پایان نامه ارشد
فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول ۳-۱ جامعه آماری تحقیق……………………. ۷۲
جدول ۳-۲ ابعاد پرسشنامه ویژگیهای اخلاق مدیریتی…… ۷۳
جدول ۳-۳ مقدار ضریب آلفا برای تعیین پایایی متغیرها. ۷۵
جدول ۴-۱ توزیع فراوانی افراد مورد بررسی بر اساس سن. ۷۹
جدول ۴-۲ توزیع فراوانی افراد مورد بررسی بر اساس جنسیت ۸۰
جدول ۴-۳ توزیع فراوانی افراد مورد بررسی بر اساس تحصیلات ۸۱
جدول ۴-۴ توزیع فراوانی افراد مورد بررسی بر اساس سابقه خدمت ۸۲
جدول ۴-۵ مقادیر شاخص‌های توصیفی در خصوص متغیرهای مدل ۸۲
جدول ۴-۶ توزیع فراوانی سلامت سازمانی……………. ۸۸
جدول ۴-۷ توزیع فراوانی اخلاق مدیریتی……………. ۸۹
جدول ۴-۸ توزیع فراوانی مولفه صداقت…………….. ۹۰
جدول ۴-۹ توزیع فراوانی مولفه دوری از تبعیض…….. ۹۱
جدول ۴-۱۰ توزیع فراوانی مولفه اعتماد…………… ۹۲
جدول ۴-۱۱ توزیع فراوانی مولفه احترام…………… ۹۳
جدول ۴-۱۲ توزیع فراوانی مولفه عدالت……………. ۹۴
جدول ۴-۱۳ نتایج آزمون کولموگروف- اسمیرنف برای بررسی پذیره نرمال بودن ۹۵
جدول ۴-۱۴ ضریب همبستگی بین میزان اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی کارکنان ۹۶
جدول ۴-۱۵ ضریب همبستگی بین مولفه صداقت و سلامت سازمانی کارکنان ۹۷
جدول ۴-۱۶ ض ضریب همبستگی بین مولفه دوری از تبعیض و سلامت سازمانی کارکنان ۹۸
جدول ۴-۱۷ ضریب همبستگی بین مولفه اعتماد و سلامت سازمانی کارکنان ۹۹
جدول ۴-۱۸ ضریب همبستگی بین مولفه احترام و سلامت سازمانی کارکنان ۱۰۰
جدول ۴-۱۹ ضریب همبستگی بین مولفه عدالت و سلامت سازمانی کارکنان ۱۰۱
جدول ۴-۲۰ خلاصه الگوی رگرسیون مولفه های میزان اخلاق مدیریتی برای پیش بینی سلامت سازمانی کارکنان…………………………………….. ۱۰۲
جدول ۴-۲۱ تحلیل واریانس برای فرضیه فرعی……….. ۱۰۲
جدول ۴-۲۲ جدول رگرسیون………………………. ۱۰۳
جدول ۴-۲۳ خلاصه الگوی رگرسیون مولفه های میزان اخلاق مدیریتی برای پیش بینی سلامت سازمانی کارکنان…………………………………….. ۱۰۳
جدول ۵-۱ خلاصه وضعیت تایید یا رد فرضیات تحقیق…… ۱۱۰
فهرست نگاره ها
عنوان صفحه
نگاره ۲-۱ مدل مفهومی تحقیق……………………. ۹۵
نگاره ۴-۱ نمودار ستونی نتایج حاصل از بررسی نمونه آماری کارکنان بر اساس سن………………………………………….. ۷۹
نگاره ۴-۲ نمودار ستونی نتایج حاصل از بررسی نمونه آماری کارکنان بر اساس جنسیت……………………………………… ۸۰
نگاره ۴-۳ مودار ستونی نتایج حاصل از بررسی نمونه آماری کارکنان بر اساس تحصیلات…………………………………….. ۸۱
نگاره ۴-۴ نمودار ستونی نتایج حاصل از بررسی نمونه آماری کارکنان بر اساس سابقه خدمت…………………………………. ۸۲
نگاره ۴-۶ نمودار هسیتوگرام سلامت سازمانی………… ۸۴
نگاره ۴-۷ نمودار هسیتوگرام اخلاق مدیریتی………… ۸۴
نگاره ۴-۸ نمودار هسیتوگرام مولفه صداقت…………. ۸۵
نگاره ۴-۹ نمودار هسیتوگرام مولفه دوری از تبعیض….. ۸۵
نگاره ۴-۱۰ نمودار هسیتوگرام مولفه اعتماد……….. ۸۶
نگاره ۴-۱۱ نمودار هسیتوگرام مولفه احترام……….. ۸۶
نگاره ۴-۱۲ نمودار هسیتوگرام مولفه عدالت………… ۸۷
نگاره ۴-۱۳ نمودار توزیع فراوانی متغیر سلامت سازمانی. ۸۸
نگاره ۴-۱۴ نمودار توزیع فراوانی متغیر اخلاق مدیریتی. ۸۹
نگاره ۴-۱۵ نمودار توزیع فراوانی مولفه صداقت…….. ۹۰
نگاره ۴-۱۶ نمودار توزیع فراوانی مولفه دوری از تبعیض ۹۱
نگاره ۴-۱۷ نمودار توزیع فراوانی مولفه اعتماد……. ۹۲
نگاره ۴-۱۸ نمودار توزیع فراوانی مولفه احترام…… ۱۲۴
نگاره ۴-۱۹ نمودار توزیع فراوانی مولفه عدالت……. ۱۲۵
سوالات یا اهداف این پایان نامه :
تبیین رابطه اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
۱-۵-۲٫ اهداف فرعی:
- بررسی رابطه بین صداقت و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
- بررسی رابطه بین دوری از تبعیض و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
- بررسی رابطه بین اعتماد و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
- بررسی رابطه بین احترام و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
- بررسی رابطه بین عدالت و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
