پایان نامه تعیین اولویت‌بندی مؤلفه‌ها کیفیت زندگی کاری ازلحاظ اهمیت

نظریه لوین:

لوین معیارهایی را برای کیفیت زندگی کاری در نظر گرفته است که به شرح زیر می‌باشند:

• روابط بین زندگی کاری و زندگی شخصی

زمانی که زندگی کاری و زندگی شخصی هماهنگی داشته باشند کیفیت زندگی کاری تمایل به افزایش دارد.

• رضایت از نیازهای فردی

کارکنان عقیده دارند که تا با نیازهای اصلی روبرو هستند (مثل امنیت شغلی) زندگی کاری نمی‌تواند به کیفیت بالایی برسد.

• فضای باز

کارکنان احساس می‌کنند آن‌ها نیاز به فضای فیزیکی کافی به‌منظور بهره مند شدن از زندگی کاری‌شان دارند.

• نماینده کمیسیون و کمیته بودن

در کمیته‌ها شرکت کردن برای کارکنان اهمیت دارد و در کیفیت زندگی کاری تأثیر به سزایی دارد.

• رشد بالقوه فعالیت‌ها و روابط کاری
• تعیین هویت با کیفیت تولید ) رودکی، ۱۳۸۵ (

۲-۱-۸-۸- نظریه دوبرین:

بر مبنای نظر دوبرین برنامه کیفیت زندگی کاری فرآیندی است که به‌وسیله اعضاء سازمان ایجاد می‌شود. بر همین اساس کانال‌های ارتباطی برای این هدف به وجود می‌آید بعضی از آن‌ها برای طراحی مشاغلشان و بعضی برای محیط کار، یک برنامه QWL کارکنان را آماده می‌کنند تا زمینه بوجود آمدن رضایت شغلی را فراهم آورند. بنابراین امکان بوجود آمدن رضایت از نیازهای سازمانی توسط موسسان سازمان بوجود خواهد آمد.

با توجه به این که برنامه‌های کیفیت زندگی کاری به اشکال مختلف است اما در هر حال کارکنان از طریق محیط کارشان آن را بدست می‌آورند. بنابراین وقتی که تعهد، رضایت شغلی و بعضی اوقات بهره وری افزایش پیدا کند نشانگر این است که کیفیت زندگی کاری ارتقاء پیدا کرده است.

کیفیت زندگی کاری به ادراک کارکنان از کارشان بستگی دارد اگر درک آن‌ها از کار برآوردن نیازها باشد، آن‌ها از شغلشان راضی خواهند شد. بنابراین کیفیت زندگی کاری ارتقاء خواهد یافت. بطور کلی اینگونه تصور می‌شود که اگر کارکنان در تصمیم گیری مشارکت داده شوند یکی از جنبه‌های مثبت کیفیت زندگی کاری محقق می‌شود. ) رودکی، ۱۳۸۵ (

سوالات یا اهداف این پایان نامه : 

۱-۴-۱- هدف اصلی:

شناسایی وضعیت مؤلفه‌های کیفیت زندگی کاری در کارکنان کارخانه‌ها کاشی استان یزد وبررسی رابطه آن با تعهد سازمانی

۱-۴-۲-اهداف فرعی:

1. بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان با تعهد عاطفی آنان
2. بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان با تعهد هنجاری آنان

• بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان با تعهد مستمرآنان

1. اولویت‌بندی مؤلفه‌ها کیفیت زندگی کاری ازلحاظ اهمیت

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

 

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان : شناسایی وضعیت کیفیت زندگی کاری کارکنان کارخانه‌های کاشی استان یزد  و رابطه آن با تعهد سازمانی  با فرمت ورد