بررسی و نقد پایان نامه ها

دانلود متن کامل پایان نامه ها - همه رشته ها

بررسی و نقد پایان نامه ها

دانلود متن کامل پایان نامه ها - همه رشته ها

عناوین یادداشت‌ها

  • پایان نامه بررسی بعد ارتباطی بر کیفیت خدمات آموزشی موسسات آموزش عالی چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:37
    بعد سیاسی : در بعد سیاسی مدل پیشنهادی، مولفه های امنیت، نهادهای عمومی و مدنی، مشارکت سیاسی، انتخابات، قانون مداری و روزنامه مطرح می شوند : ۲-۲-۱۵-۱۲-امنیت : فرد با پیوستن به گروه از تنهایی نجات پیدا می کند و احساس امنیت می نماید. کسی که عضو گروه می شود احساس قدرت بیشتری می کند، شک و تردیدی که از خود دارد،کاهش می یابد...
  • تاثیر بعد شناختی بر کیفیت خدمات آموزشی موسسات آموزش عالی مشهد-دانلود پایان نامه چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:35
    انتخابات : از دیگر ابعاد سرمایه اجتماعی میزان دخالت و مشارکت افراد در رای گیری های کشوری، شوراها و انجمن های محلی می باشد و می توان آن را دلیلی بر وجود سرمایه اجتماعی در جامعه دانست. ۲-۲-۱۵-۱۵- قانون مداری : قانون گرایی و نظام قانون گذاری نیز یکی دیگر از مولفه های سرمایه اجتماعی به شمار می رود و برقراری عدالت اجتماعی...
  • پایان نامه ارشد:سنجش تاثیر بعد شناختی بر کیفیت خدمات آموزشی موسسات آموزش عالی چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:33
    وضعیت سرمایه اجتماعی در ایران : بررسی تحول و سنجش میزان سرمایه اجتماعی به دلیل کیفی بودن و انتزاعی بودن مفهوم سرمایه اجتماعی و شاخص های مربوط به آن، با مشکلات جدی مواجه است. واضح است که یافتن عدد مشخص و قابل قبولی برای بیان سرمایه اجتماعی موجود در جامعه ای بزرگ و پیچیده همچون ایران اگر غیر ممکن نباشد، کاری بس دشوار و...
  • تاثیر بعد شناختی بر کیفیت خدمات آموزشی موسسات آموزش عالی مشهد-پایان نامه مدیریت چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:31
    دیدگاه های مطرح در سرمایه اجتماعی : به طور کلی چهار دیدگاه در سرمایه اجتماعی را می توان شامل موارد زیر دانست : ۱- دیدگاه اجتماع گرایی؛ ۲-دیدگاه شبکه ای ۳-دیدگاه نهادی ۴-دیدگاه همیاری ۲-۲-۱۷-۱-دیدگاه اجتماع گرایی : در دیدگاه اجتماع گرا سرمایه اجتماعی با سازمان های محلی چون باشگاه ها، انجمن ها و گروه های مدنی برابر...
  • پایان نامه درباره نقش تاثیر بعد شناختی بر کیفیت خدمات آموزشی موسسات آموزش عالی چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:29
    سطح سرمایه اجتماعی : برخی از نویسندگان ، سرمایه اجتماعی را در دو سطح سازمانی و ملی بررسی و مطالعه کرده اند : ۲-۲-۱۷-۴-۱-سطح ملی : سرمایه اجتماعی در این سطح اشاره به شبکه ها، تعاملات و هنجار هایی دارد که کیفیت و کمیت تعاملات اجتماعی را شکل می دهد. سرمایه اجتماعی فقط مجموع نهادهایی که جامعه را تشکیل می دهند، نیست؛ بلکه...
  • تاثیر بعد شناختی بر کیفیت خدمات آموزشی موسسات آموزش عالی مشهد-پایان نامه ارشد مدیریت گرایش بازرگانی داخلی چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:26
    روشهای حادثه مدار [۱] : این روش ها با کامپیوتر قابل پردازش نیستند فقط به وسیله انسان پردازش می گردند.در این رابطه فعالیت هایی نظیر تجزیه وتحلیل مشاهده ونتیجه گیری نمی توانند به وسیله رایانه اجرا شوند.هر چند که رایانه به عنوان ابزاری مناسب می تواند مورد استفاده قرار گیرد ولی که بعضی از فعالیت هایی که انسان قادر به...
  • پایان نامه کارشناسی ارشد:ارائه تاثیر بعد شناختی بر کیفیت خدمات آموزشی موسسات آموزش عالی چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:24
    – مقدمه : امروزه پژوهش علمی تأثیر چشم گیری بر رشد و گسترش علوم و دانش بشری گذاشته است. هرچندکه حصول توافق میان دانشمندان و پژوهش گران درباره ی تعریف پژوهش علمی چندان ساده نیست، اما یک تعریف قابل قبول در مورد آن چنین است: پژوهش علمی عبارت است از: مطالعه نظام دار، کنترل شده، تجربی و انتقادی یک یا چند قضیه ی فرضی در مورد...
  • تاثیر بعد شناختی بر کیفیت خدمات آموزشی موسسات آموزش عالی مشهد-پایان نامه ارشد مدیریت گرایش بازرگانی داخلی چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:22
    – جامعه آماری، چگونگی نمونه‌گیری و نمونه : ۳-۵-۱ جامعه آماری : جامعه آماری عبارت است از گروهی از افراد، اشیا یا حوادث دارای یک صفت یا ویژگی مشترک می باشند.دریک پژوهش مفهوم جامعه به کلیه افرادی اتلاق می شود که عمل تعمیم پذیری در مورد آن ها صورت می گیرد. در هر پژوهش، ماهیت آن پژوهش تبیین کننده دامنه جامعه می باشد...
  • دانلود پایان نامه بررسی سنجش تأثیر فرهنگ طایفه ای بر عملکرد مالی شرکت چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:21
    سوالات یا اهداف این پایان نامه : سنجش تأثیر فرهنگ طایفه ای بر عملکرد مالی شرکت سنجش تأثیر فرهنگ سلسله مراتبی بر عملکرد مالی شرکت سنجش تأثیر فرهنگ ویژه سالاری بر عملکرد مالی شرکت سنجش تأثیر فرهنگ بازاری بر عملکرد مالی شرکت برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه...
  • پایان نامه مدیریت:میزان سنجش تأثیر فرهنگ طایفه ای بر عملکرد مالی شرکت چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:19
    چکیده هدف این پژوهش تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. برای سنجش فرهنگ سازمانی از پرسشنامه کامرون و کویین ۲۰۰۶ و برای سنجش عملکرد مالی از شاخص بازده دارایی با استفاده از داده های موجود در صورت های مالی شرکت ها در دوره ۱۳۸۸ الی ۱۳۹۲ استفاده شده است. روش این پژوهش...
  • سنجش تأثیر فرهنگ طایفه ای بر عملکرد مالی شرکت-پایان نامه ارشد مدیریت چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:15
    سوالات یا اهداف این پایان نامه : سنجش تأثیر فرهنگ طایفه ای بر عملکرد مالی شرکت سنجش تأثیر فرهنگ سلسله مراتبی بر عملکرد مالی شرکت سنجش تأثیر فرهنگ ویژه سالاری بر عملکرد مالی شرکت سنجش تأثیر فرهنگ بازاری بر عملکرد مالی شرکت برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه...
  • سنجش تأثیر فرهنگ طایفه ای بر عملکرد مالی شرکت-پایان نامه ارشد مدیریت چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:13
    مقدمه فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. امروزه، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی مدیریت را تشکیل داده است. فرهنگ سازمانی عبارت است از الگوی منحصر به فرد از مفروضات، ارزش ها، هنجارهای مشترک که فعالیت های جامعه پذیری، زبان، سمبل ­ها و...
  • پایان نامه با موضوع نقش سنجش تأثیر فرهنگ طایفه ای بر عملکرد مالی شرکت چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:11
    تشریح و بیان مساله همانند افراد، سازمان ها نیز دارای شخصیت هایی می باشند، که این قالب شخصیتی سازمان را، فرهنگ آن سازمان می گویند (قدمی و آذری، ۱۳۸۹). وجود هویت فرهنگی، باورها، ارزش ها و هنجارهای رفتاری مشترک اعضای سازمان ها، موجب انسجام و یکپارچگی در کوشش ها، تعهد درونی به سازمان و درک روشن از فلسفه وجودی و جهت گیری...
  • سنجش تأثیر فرهنگ طایفه ای بر عملکرد مالی شرکت-پایان نامه ارشد مدیریت گرایش مالی چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:09
    – ضرورت انجام تحقیق در یک سازمان، فرهنگ نقش های متفاوتی ایفا می‌ کند و وظایف گوناگونی دارد. این وظایف عبارتند از: فرهنگ سازمانی به کارکنان سازمانی هویتی سازمانی می ‌بخشد: آنچه که سازمان های موفق را برجسته می ‌سازد و آنها را از دیگران متمایز می ‌کند، توانایی آنها در جذب، پرورش و نگهداری کارکنان بااستعداد و خلاق است و...
  • سنجش تأثیر فرهنگ سلسله مراتبی بر عملکرد مالی شرکت-پایان نامه کارشناسی ارشد چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:08
    مقدمه اهمیت فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر حیات و عملکرد سازمان بر کسی پوشیده نیست. این رهگذر سازمان ­­های پویا و زنده جهانی به موقعیت­ های بی نظیری دست یافته اند. در کشور­ ما با وجود فرهنگ کهن و مواریث تاریخی به این موضوع اهمیت کافی داده نشده و مطالعات لازم در این زمینه صورت نگرفته است. مدیران و رهبران سازمان وظیفه...
  • پایان نامه بررسی تأثیر فرهنگ سلسله مراتبی بر عملکرد مالی شرکت چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:05
    – تعریف عملیاتی واژه ها عملکرد مالی: عملکرد مالی شرکت با استفاده از نرخ بازدهی های دارایی ها سنجیده می شود. بدین منظور با استفاده از تقسیم سود خالص بر کل دارایی های شرکت به دست می آید (زارعی، ۱۳۷۴). در این پژوهش این متغیر همانند تعریف بالا از تقسیم سود خالص بر کل دارایی های شرکت به دست می­آید. فرهنگ سلسله مراتبی:...
  • سنجش تأثیر فرهنگ سلسله مراتبی بر عملکرد مالی شرکت-پایان نامه ارشد چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:03
    – تعاریف فرهنگ سازمانی [۱] میر کمالی: ((فرهنگ سازمانی عبارت است از الگوی رفتاری غالب در بین افراد یک سازمان که بر اساس ارزش ­ها، اعتقادات، عادات افراد پدید آمده و مورد حمایت اکثریت افراد قرار می ­گیرد و تحت تأثیر عواملی چون نظارت، کنترل، ارتباطات، مشارکت، تعارض، همکاری، رعایت ارزش های اجتماعی و نظایر آن قرار دارد))...
  • دانلود پایان نامه تعیین سنجش تأثیر فرهنگ سلسله مراتبی بر عملکرد مالی شرکت چهارشنبه 3 شهریور 1395 19:00
    مفهوم فرهنگ فرهنگ، واژه ‌ای فارسی و مرکب از دو کلمه «فر» و «هنگ» است. «فر» پیشوند و به معنای بالا بوده و «هنگ» از ریشه اوستایی سنگ به معنای کشیدن سنگینی و وزن است. معنای ترکیبی آنها نیز از نظر لغت به معنای بالا کشیدن و بیرون کشیدن است. به عقیده تیلور، فرهنگ مجموعه آموخته و پیچیده و نظام یافته‌ ای از دانستنی ­ها،...
  • پایان نامه با موضوع نقش سنجش تأثیر فرهنگ ویژه سالاری بر عملکرد مالی شرکت چهارشنبه 3 شهریور 1395 18:58
    راهبردهای تغییر فرهنگ سازمانی از دیدگاه مدیریتی، چندین راهبرد برای تغییر فرهنگ سازمانی وجود دارد که یادگیری را در محیط سازمانی آسان می ‏سازد. راشلین [۱] چهار راهبرد را ارائه می‏دهد: ۱ـ تقویت مثبت، ۲ـ تقویت منفی، ۳ـ خاموشی و ۴ـ تنبیه، که هر کدام نقش متفاوتی در فرهنگ ‏پذیری ایفا می ‏کند. تقویت مثبت، متضمن ارائه دستاورد...
  • سنجش تأثیر فرهنگ سلسله مراتبی بر عملکرد مالی شرکت-پایان نامه ارشد مدیریت چهارشنبه 3 شهریور 1395 18:56
    – کارکردهای فرهنگ سازمانی ۱- اعطای هویت و شخصیت به اعضای سازمان هویت سازمانی با تخصیص پاداش ها تقویت می گردد که در نتیجه باعث تقویت خلاقیت می شود. ۲- ایجاد تعهد گروهی کارکنانی که فرهنگ سازمانی را پذیرفته اند و تمایل دارند تا مدت زمان حضور و فعالیتشان در سازمان طولانی باشد و از اینکه عضوی از سازمان محسوب می شوند افتخار...
  • پایان نامه مدیریت:شناسایی سنجش تأثیر فرهنگ سلسله مراتبی بر عملکرد مالی شرکت چهارشنبه 3 شهریور 1395 18:51
    بیکر ادوین‏ (۱۹۸۰)، هفت ویژگی را به عنوان جوهر اصلی‏ فرهنگ سازمانی معرفی کرده است: ۱) استقلال فردی: میزان مسئولیت، استقلال و فرصت ‏هایی‏ که به فرد در سازمان داده می ‏شود. ۲) ساختار: قوانین و مقررات حاکم بر سازمان. ۳) پشتیبانی: میزان کمک و حمایتی که توسط مدیریت سازمان‏ برای کارکنان ایجاد می ‏شود. ۴) همانندی: میزان...
  • سنجش تأثیر فرهنگ ویژه سالاری بر عملکرد مالی شرکت-پایان نامه ارشد مدیریت گرایش مالی چهارشنبه 3 شهریور 1395 18:49
    سنجش فرهنگ سازمانی یکی از معضلات عمده ای که توجه بسیاری از محققان را به خود جلب کرده است، چگونگی سنجش فرهنگ سازمانی است. برخی از محققان اعتقاد دارند سطح عمیق فرهنگ سازمانی مثل احساس معناداری، نماد شناسی و اعتقادات و مفروضات زیر بنایی آن را می توان از طریق روش های کلینیکی یا قوم نگاری مورد بررسی قرار داد نه از طریق...
  • پایان نامه تعیین تأثیر فرهنگ ویژه سالاری بر عملکرد مالی شرکت چهارشنبه 3 شهریور 1395 18:47
    مدل ویلیام اوچی (تئوریZ) اوچی، فرهنگ سازمانی را در سه گروه مؤسسات با عناوین مؤسسات نمونه آمریکایی، مؤسسات نمونه ژاپنی و مؤسسات آمریکایی نوع Z مشخص و تجزیه و تحلیل نمود. بر مبنای این تحلیل اوچی، فهرستی از هفت موضوع اساسی را ارائه نمود که این نوع سه مؤسسه می توانند بر مبنای آن مورد مقایسه قرار گیرند. اوچی، استدلال کرد...
  • سنجش تأثیر فرهنگ ویژه سالاری بر عملکرد مالی شرکت-پایان نامه کارشناسی ارشد چهارشنبه 3 شهریور 1395 18:45
    مدل کندی کندی، بر اساس دو عامل ریسک پذیری و سرعت بازخورد، فرهنگ سازمان ها را به چهار دسته تقسیم می کند. ۱) فرهنگ سازمانی سخت کوش قانون حاکم بر این فرهنگ بازخورد سریع و عملی است. کارکنان و کارگران برای به دست آوردن موفقیت به انجام سطح بالای از فعالیت کم خطر ترغیب می شوند. این فرهنگ در رستوران ها دیده می شود. ۲) فرهنگ...
  • پایان نامه مدیریت:عوامل تأثیر فرهنگ بازاری بر عملکرد مالی شرکت چهارشنبه 3 شهریور 1395 18:43
    دیدگاه بارون و الترز این دو محقق بر پایه تحقیقی که در مورد ۱۵ سازمان مختلف انجام دادند مدلی از مؤلفه های زیر بنایی فرهنگ و تعامل میان آنها ارائه دادند، ارتباط بین متغیرها در این مدل فرآیندی دوسویه است. فرهنگ نیرویی پویا و متغیر است و طبعاً بر بسیاری از فرآیندهای سازمان اثر می گذارد و در عین حال از برخی از فرآیندها...
  • سنجش تأثیر فرهنگ ویژه سالاری بر عملکرد مالی شرکت-پایان نامه ارشد چهارشنبه 3 شهریور 1395 18:41
    الگوی لیت و استرینگر این دو محقق، نُه عامل را به عنوان مهمترین عناصر تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی در نظر گفته اند. آنها پس از تدوین این الگو، از طریق پرسشنامه نگرش کارکنان را درباره عناصر مورد نظر بررسی و تفسیر کرده و با توجه به آن در مورد فرهنگ سازمانی قضاوت کرده اند. این عناصر شامل: ۱) استانداد: درک صحیح بودن اهداف،...
  • پایان نامه با موضوع نقش سنجش تأثیر فرهنگ بازاری بر عملکرد مالی شرکت چهارشنبه 3 شهریور 1395 18:40
    – مدل دنیسون این یکی از مدل های جدید در فرهنگ سازمانی است و برای تغییر سازمانی و اندازه گیری عملکرد آن مدل مناسبی است. ولی تحقیقاتی در زمینه فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی (فی و دنیسون، ۲۰۰۳)، عملکرد سازمانی (اسمارک و دنیسون ۲۰۰۷)، رضایت مشتری (گیلپی و دنیسون، ۲۰۰۸) و تنوع در محل کار (کویدروز و کوتر با و دنیسون،...
  • سنجش تأثیر فرهنگ بازاری بر عملکرد مالی شرکت-پایان نامه ارشد مدیریت چهارشنبه 3 شهریور 1395 18:38
    – برخورداری از چارچوب مفهومى [۱] برخورداری از یک چارچوب مفهومی برای هر نوع طبقه بندی فرهنگ سازمانی لازم است. داشتن چارچوب مفهومی به محققان و پژوهشگران این امکان را می دهد تا تحلیل های مناسبی از وضعیت فرهنگ سازمانی ارائه دهند. چارچوب نظرى در قالب مدل های مختلف نمود پیدا می کند. مدل ها برداشت هایى انتزاعی از دنیای...
  • دانلود پایان نامه بررسی سنجش تأثیر فرهنگ ویژه سالاری بر عملکرد مالی شرکت چهارشنبه 3 شهریور 1395 18:36
    مدل جفری سانی فیلد پژوهشگر دیگری به نام جفری سانی فیلد تحقیقی انجام داده و در نتیجه متوجه شد که سازمان های کنونی دارای چهار نوع فرهنگ هستند و آنها را مکتب، باشگاه، تیم بیس بال و دژ نظامی نامید. ۱) مکتب: مکتب محلی است که افراد مستقر در آن می خواهند از همه ریزه کاری های کاری که به آن مشغولند آگاهی یابند و در آن استاد و...
  • سنجش تأثیر فرهنگ بازاری بر عملکرد مالی شرکت-پایان نامه ارشد مدیریت گرایش مالی چهارشنبه 3 شهریور 1395 18:34
    – طبقه بندی فرهنگ سازمانی از دیدگاه صاحبنظران ۲-۱۱-۱- طبقه بندی درویس و میلر میلر تلاش کرد فرهنگ سازمانی را با انواع شخصیت مدیران مطابقت دهد و ویژگی های هریک از آنها را به تصویر بکشد. کوشش های این محقق منجر به تبیین پنج فرهنگ سازمانی شد که به صورت ذیل به هریک از آنها اشاره می کنیم: ۱) فرهنگ سازمانی فرهمند فرهنگ...